公司可多渠道解决个税投诉。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，投诉需具体并指向明确，否则可能影响问题及时解决。严重情况若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法院判决或调解离婚后，并不存在“法院协议离婚”这种说法。法院生效的离婚判决书或调解书跟离婚证有一样的法律效力，从送达之时起，婚姻关系就解除了，不用再去办离婚证。 离婚判决书或调解书会清楚写明双方离婚等相关.

结论： 工伤九级认定要依申请、准备材料、作出认定决定等法定程序进行。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，职工受事故伤害或被鉴定为职业病后，所在单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请.

玩忽职守罪存在被判缓刑的可能性。按照法律规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，要是同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的风险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件，就能宣告缓刑.

下水管道漏水处理方式： 1. 首先检查漏水原因，拍照留证。 2. 若因楼上业主使用不当造成，与其协商维修费用及责任划分。 3. 若为管道老化或自然损坏，联系物业进行维修，并跟进维修进度。 4. 若物业推诿责任，可向相关部门投.

按照《中华人民共和国刑法》规定，把别人弄成毁容有可能涉及故意伤害罪。故意伤害别人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤，就得处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或者用特别残忍手段.

法律分析： （1）准备材料是提起离婚诉讼的基础，身份证、结婚证是证明身份和婚姻关系的重要证件，起诉状明确诉求，相关证据则支持自己在感情破裂认定和财产分割等方面的主张。 （2）确定管辖法院能确保诉讼在正确的司法.

按照《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情.

福州光伏发电设备安全距离需依据具体情况判断。 分析：光伏发电设备的安全距离并没有统一的法定标准，它取决于设备的类型、规模、安装方式以及周围环境的具体条件。在福州，为确保居民的安全与舒适，应综合考虑电磁辐射.

可以办理焊工证书，但需符合相关法规要求。 分析：焊工证书属于特种作业操作证，其办理需遵循《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。该规定要求焊工必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，.

股权转让方式多样。操作如下：1. 股东间转让，需签订转让协议并办理变更登记；2. 向股东外人士转让，先书面通知其他股东，获过半数同意后签订协议并办理登记。注意遵守《公司法》规定，确保转让合法有效。 ✫✫✫✫✫有法.

具体操作： 1. 若能直接联系到病人或其家属，应首先通过电话或面对面方式询问病人所在医院。 2. 若无法直接联系，但为直系亲属，可携带身份证明、户口本等文件，前往病人可能就诊的医院，向医院管理部门申请查询。 3. 若涉.

合同纠纷中管辖法院的确定颇具复杂性。通常情况下，首先需审视合同有无约定管辖法院，若存在有效约定且未违背级别管辖与专属管辖的相关规定，便依约定来确定管辖法院。 若合同未作约定，那就适用法定管辖规则。因合同纠.

济南市做伤残鉴定，应： 1. 前往当地劳动鉴定委员会提交申请； 2. 按要求准备相关医疗资料和身份证明； 3. 接受委员会安排的检查和评估； 4. 获取鉴定结果并据此处理后续事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

法律分析： （1）婚前父母全资购房且登记在出资方子女名下，该房屋属于子女个人财产，离婚时不参与分割。这体现了对出资方父母意愿的尊重，也保障了出资方子女的财产权益。 （2）婚前付首付，婚后夫妻共同还贷且登记在首.

法律分析： （1）集体土地上房屋拆迁有三种补偿方式。货币补偿综合宅基地地价和房屋重置成新价确定金额；产权置换以合法面积为基础，按拆一还一原则提供安置房；结合补偿则将货币与产权置换相结合。 （2）国有土地上房屋.

敲诈勒索2万元属于敲诈勒索罪里“数额较大”的情况。按照《刑法》规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要并处或者单处罚金。具体量刑时会综合好多因素。.

1.贪污罪既遂与未遂的认定核心是是否实际控制公共财物。 2.既遂采用“控制说”，行为人实际取得或控制公共财物，即财物脱离原单位且被其掌控，能随意支配处置，便构成既遂，像公款转入私人账户的情况。 3.未遂是着手实施贪.

赔偿数额要综合多方面因素来定。先说医疗费，按照实际产生的票据金额计算。误工费是伤者因为误工导致收入减少的部分，这得提供收入证明等相关材料。要是需要护理，护理费方面，如果有护理人员，就参照护理人员的收入计.

员工在离职当月实际出勤的天数，用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付工资 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼.